Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материально ответственное лицо отказывается плдписать акт о приеме

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц п. Проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица является нарушением порядка проведения инвентаризации. Если материально ответственное лицо не может присутствовать при проведении инвентаризации по объективным причинам например, в случае болезни, по семейным обстоятельствам и т. Если материально ответственное лицо уклоняется от участия в инвентаризации в связи с причинением ущерба, то организации необходимо запастись необходимыми доказательствами, например:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материально ответственное лицо отказывается плдписать акт о приеме

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Работодатель отказывается подписать акт передачи мат. Моя сестра работала менеджером по сбыту спортоборудования, с ней был заключен договор о полной мат. Сейчас увольняется по собственному желанию, ей выдали труд. Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования?

Может, можно самой составить такой акт и подписать его в присутствии посторонних свидетелей из работников организации его, разумеется, никто не подпишет? Как на практике матответственные лица выходят из таких ситуаций? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

Ссылка на сообщение. Re: Работодатель отказывается подписать акт передачи мат. Вообще при смене материально ответственных лиц проводится инвентаризация Закон о бухучете и Положение о нём. Re: Re: Работодатель отказывается подписать акт передачи мат. Достаточно странная позиция работодателя. Договор о полной материальной ответственности заключается с работником на период действия трудового договора, а обязанность по инвентаризации и приемке материальных ценностей лежит на работодателе.

Таким образом, применить какие-либо санкции после расторжения трудового договора работодатель не сможет, так как не сможет доказать вину бывшего работника и противоправность его действий. Алексей, внимательно читайте трудовой кодекс ст. Можно забрать оборудование с собой, составить акт приема-передачи в 2-х экз. Будут претензии - акт-то составлен еще вон когда, подписывайте, принимайте свое оборудование.

Думаю, если эту перспективу изложить работодателю, примет без проволочек, никуда не денется. А вообще, согласна с Алексеем, труд. Претензии могут быть только в судебном порядке. Нужно собирать письменные доказательства своей доброй воли к передаче ТМЦ. Письмишко с требованием провести инвентаризацию. А если развивать фантазию - так я бы инспекторов в последний день работы пригласила из инспекции по труду и составила акт в их присутствии об отказе работодателя от проведения инвентаризации и пусть расчет и тр.

Другое дело - будет ли заинтересован инспектор в этих действиях. Статья Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 декабря г.

Список сообщений. Извините, у вас недостаточно прав для того, чтобы создавать темы или отвечать на этом форуме. Главная страница.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц п. Проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица является нарушением порядка проведения инвентаризации. Если материально ответственное лицо не может присутствовать при проведении инвентаризации по объективным причинам например, в случае болезни, по семейным обстоятельствам и т.

Оформление приёмки-передачи ценностей Законодательство Требования российского законодательства относительно назначения и переназначения материально ответственных лиц содержатся в ст. Прежде чем попытаться вникнуть во все тонкости процесса смены материально ответственных лиц, необходимо уточнить, кто именно может быть таковым назначен, согласно Трудовому кодексу РФ: Согласно Федеральному закону, данная процедура возможна при обязательном условии проведения инвентаризационной проверки. Это обозначает, что перед вступлением в новую должность работника следует ознакомить с результатами инвентаризации, поскольку именно за обнаруженные в её результате ценности на него будет возложена ответственность.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К адровикам часто приходится оформлять на работу материально ответственных сотрудников. В трудовом праве материальной ответственности сторон трудового договора посвящен раздел XI ТК РФ, который состоит как из глав о материальной ответственности работодателя перед работником, так и из глав о материальной ответственности работника.

Акт об отказе материально ответственного лица провести инвентаризацию

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Работодатель отказывается подписать акт передачи мат. Моя сестра работала менеджером по сбыту спортоборудования, с ней был заключен договор о полной мат. Сейчас увольняется по собственному желанию, ей выдали труд. Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования? Может, можно самой составить такой акт и подписать его в присутствии посторонних свидетелей из работников организации его, разумеется, никто не подпишет?

Приказ о передаче материальных ценностей в связи с увольнением

Безусловно, неучастие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может затруднить работодателю возмещение материального ущерба, причиненного по вине этого работника смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от При передаче материальных ценностей новому материально ответственному лицу при увольнении работника, переводе на другую должность или др. При наличии каких-то дополнительных документов, их нужно присовокупить к акту, отметив отдельным пунктом. На что обратить внимание при оформлении акта При оформлении акта, также как и при его написании, можно опираться на собственное видение документа, поскольку закон не предъявляет к этому параметру никаких особенных требований. Акт можно писать на простом чистом листе бумаги или на фирменном бланке организации.

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Была ли полностью соблюдена процедура передачи ТМЦ с учетом того, что приказ был создан не сразу, а обходной выдан в последний день? Обязанность по передаче ценностей лежит на материально-ответственном работнике до расторжения трудового договора и договора о полной материальной ответственности. Вместе с тем, трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи материальных ценностей при смене материально ответственных лиц в организации, в том числе при увольнении таковых.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Процедура увольнения материально ответственного лица по собственному желанию несколько отличается от процедуры увольнения обычного работника. Отличия не принципиальны, но, не соблюдя их, работодатель нарушит права работника. На каждом предприятии есть материально ответственные лица. С каждым таким работником должен быть подписан договор о материальной ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника, Часть 1 - Кто должен и кто не должен нести

.

.

Иногда для составления и подписания того или иного акта привлекаются.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Материальная ответственность" Дмитрищук С.А.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.