Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вычитается ли из трудового стажа мойка

Какой-такой декретный отпуск на целый год. Вы что - слониха. Далее у вас был отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Всем новеньким пенсионерам считают по новому закону.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

В этом номере журнала вы узнаете: Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении.

На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Юридическое значение трудовой книжки установлено в статье 66 Трудового кодекса РФ. Трудовая книжка — это официальный документ, принадлежащий гражданину, содержащий сведения о его трудовой деятельности и трудовом стаже.

Законно ли иметь две трудовые книжки одновременно В трудовую книжку вносятся личные данные работника, такие как фамилия, имя, отчество и дата рождения, а также все служебные передвижения устройство на работу, перевод на другую работу, повышение в должности, увольнение с работы. Данный документ должен быть оформлен работодателем на первом месте работе человека за свой счет.

Впоследствии стоимость трудовой книжки вычитается из заработной платы работника. Заполняет, хранит и ведет трудовые книжки также работодатель Работник лишь расписывается в ней, подтверждая правильность внесенных записей. При увольнении, в последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику. При устройстве на следующее место работы работник вновь предоставляет трудовую книжку работодателю.

На практике граждане часто интересуются, можно иметь ли две трудовые книжки или нет. Ответим на данный вопрос ниже. Если трудовая книжка утеряна На практике распространены случаи, когда человек потерял свою трудовую книжку либо работодатель на прошлом месте работы не выдал её, а работник не захотел тратить силы и время на её возврат. Что же делать в этом случае, и какие последствия могут возникнуть? Иными словами, сейчас стажем признаются только те периоды работы, за которые работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд.

Поскольку все сведения о взносах имеются в Пенсионном фонде, то ничего страшного в утере трудовой книжке нет. В случае утери книжки на новом месте работы работник должен будет написать заявление об оформлении ему новой трудовой книжки в связи с утратой этого документа, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Об этом прямо говорит часть 5 статьи 65 ТК РФ. Причем, если впоследствии утерянная книжка все же нашлась, то никаких последствий в виде ответственности за наличие на руках двух трудовых книжек не предусмотрено.

Однако стоит учитывать, что при оформлении новой трудовой книжки в связи с утерей предыдущая книжка будет недействительна. Нежелание сообщать работодателю о предыдущих местах работы Нередко люди подумывают об оформлении новой трудовой книжки, когда желают по каким-то причинам скрыть свою предыдущую профессиональную деятельность. Например, студенты часто подрабатывают во время учебы не на самых престижных должностях.

Впоследствии, по окончании учебы, они не хотят сообщать потенциальным работодателем о прошлой работе, поскольку иногда это может помешать им начать хорошую карьеру.

Такое желание вполне понятно, и в этом случае, если заводится новая трудовая книжка, прямого нарушения закона нет. Вообще, если вторая трудовая книжка не используется для совершения каких-либо противоправных действий например, мошенничества , то вряд ли возможно привлечение человека к какой-либо ответственности. Если на месте новой работы узнают, что работник намеренно скрыл старую трудовую книжку написал ложное заявление об утере ил вообще утверждал что книжки у него нет и не было , то его могут уволить по п.

Работа по совместительству Вопрос о возможности иметь две трудовые книжки нередко беспокоит тех, кто собирается работать по совместительству. Законодательство РФ статья При этом в статье 65 ТК РФ определен состав документов, которые должен предоставить работник для приема на работу. Среди них названа трудовая книжка, исключая случаи устройства на работу по совместительству.

Из сказанного можно сделать вывод, что при устройстве на работу по совместительству вовсе не нужно заводить вторую трудовую книжку, более того, это и нецелесообразно, так как закон допускает возможность непредставления трудовой книжки в случае устройства на работу по совместительству. К тому же наличие двух трудовых книжек в описанной ситуации повлечет трудности с исчислением страхового стажа, а также нарушения налогового законодательства так как сборы и налоги за постоянного работника и работника по совместительству разные.

На основании изложенного не рекомендуется заводить две трудовые книжки при работе по совместительству. Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить.

Или в обеих книжках периоды работы совпадают. Как тогда будет считаться страховой стаж? Такие вопросы начинают волновать граждан, когда на горизонте маячит пенсия.

Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация — работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах. Вы можете самостоятельно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью простого файла Excel, как это сделать, читайте здесь.

Трудовая книжка по совместительству Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна. Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию.

Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки. В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки. Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит.

Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек. Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству п. N Стаж для назначения пенсии по двум трудовым книжкам Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.

Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж! Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна. Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии. По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд. Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные — либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке.

А оправдываться, доказывать свою честность и тратить на добывание новых справок своё время придётся именно вам. Если периоды стажа совпадают по времени, то для расчёта страхового стажа берётся только один из периодов по вашему выбору. Таким образом, все совпадающие периоды работы будут засчитаны в стаж как один период. Пример подсчёта стажа по двум трудовым книжкам Рассмотрим пример, как будет учтён ваш страховой стаж для начисления пенсии при работе по двум трудовым книжкам или просто при наличии работы по совместительству.

Например, вы трудились на основном месте работы с В страховой стаж вам будет засчитан период с Вот и ответ на вопрос, как считать страховой стаж для пенсии по двум трудовым книжкам. Если вы работали помимо основного места работы ещё и по совместительству или по договору после 1 января года, и ваш работодатель отчислял за эту трудовую деятельность взносы в ПФР, то эти периоды работы и заработанные суммы уже учтены на вашем персональном лицевом счете.

Если же ваш работодатель не перечислял за вас страховые взносы в ПФ РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности и суммы заработка не учитываются на вашем личном счете. А это означает, что этого стажа и заработка нет на вашем личном счёте и они не будут учтены при расчёте и назначении вашей пенсии даже если вы принесёте справки о вашей работе по совместительству. Все периоды работы и заработки, с которых ваш работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, при назначении и расчёте пенсии не учитываются.

В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января , то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т. Можно ли завести вторую трудовую книжку, и как это учитывается при подсчете стажа Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд.

В такой справке должны быть указаны обязательные данные: Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером. Чем грозит наличие двух трудовых книжек Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход.

Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать. Это означает, что вы умышленно предоставили о себе недостоверные сведения с целью получения незаконного дохода. Как только обнаружится, что вы работаете и одновременно получаете пособие по безработице, на вам придётся вернуть добровольно или по суду незаконно полученные суммы.

Возможны и другие варианты. Читайте также Сколько нужно баллов и стажа для пенсии с года Как назначается пенсия по старости с года Входит ли учёба в трудовой стаж для начисления пенсии Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в году? Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Трудовой стаж в случае двух трудовых книжек Может быть так, что работнику получится доказать, что вторая книжка — это обычное обстоятельство, сделанная новая трудовая книжка после утери первой.

Тогда в процессе суммирования отработанного времени можно вычислить общий трудовой стаж. Но если в этих двух трудовых книжках окажется совпадение временных рамок работы, когда трудовая деятельность осуществляется одновременно, то стаж подсчитывается только с одной книжки. Для выявления страхового стажа при предоставлении пособий нужно брать сведения всех трудовых книжек. Если стаж в двух трудовых книжках одинаков по периодам, то следует учитывать только один такой период для подсчёта суммарного страхового стажа согласно ст.

Можно ли иметь две трудовые книжки Подобное одновременное заполнение нескольких трудовых книжек является неправомерным. В то же время надлежит учитывать, что законодательством напрямую не предусмотрены негативные последствия за ведение двух трудовых книжек. Однако, если при трудоустройстве работник отдал работодателю трудовую книжку, оформленную не при первом трудоустройстве, это может стать основанием для его увольнения по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ представление подложных документов.

Важно Отмечаем, что из вышеуказанного правила имеются исключения. К примеру, такое исключение существует для случаев, когда у работника, поступающего на работу в Крыму или в Севастополе, есть в наличии и российская, и украинская трудовые книжки.

В этом случае работодатель оформляет российскую трудовую книжку. Украинская же книжка подтверждает стаж, квалификацию, информацию о поощрениях и т. Может ли человек иметь две трудовые книжки Поэтому, если трудовых книжек все-таки две, при оформлении пенсии стоит выбрать наиболее выгодную с точки зрения стажа и размера оплаты труда, а про другую даже не говорить.

Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие, например по уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком опять же из-за пособия , можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне полученных денег, а то и срока за мошенничество. Многие граждане хотят узнать ответ на данный вопрос в связи с желанием создать вторую трудовую книжку по различным обстоятельствам.

Поэтому стоит обратить на это внимание и рассмотреть возможность иметь две трудовые книжки в соответствии с законодательством РФ. Более того, вопрос остается актуальным, так как в году трудовые книжки не должны быть отменены. Внимание Общие моменты Для начала следует выяснить предназначение трудовой книжки и какими законодательными нормами регламентируется данный вопрос.

Основные понятия Трудовая книжка — это индивидуальный документ, содержащий информацию о наличии трудового стажа гражданина и характере рабочей деятельности. На данный момент действуют два вида трудовых книжек — книжка нового образца и старого образца гг. Если у работника есть книжка старого образца, ее нельзя заменить на новую — она является действующей.

Инфо Официально трудовая книжка была введена в году для выдачи продовольственных карточек на основании отработанного времени, а именно трудодней.

Как можно засчитать стаж если 2 трудовые книжки

Зависит от периода использования отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря года до 6 октября года. Декретный отпуск входит в общий трудовой стаж. Я в данный момент нахожусь в данном отпуске. Трудовой стаж у меня идет.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года.

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января года, с 1 января года, а также с 1 января года перемены проводились кардинальные - по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула. Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному. До года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким.

Год за полтора

Входят ли в трудовой стаж годы учёбы и три года декретного отпуска? Ребёнок го г. Учеба под вопросом работала ли до учебы, был ли перерыв между работой и учебой, в какие годы училась - законодательство с 70х лет по этому поводу минимум 3 раза менялось. На 2х детей 3 года декрета входят в общий стаж! Нет, не входит. Декретный отпуск -это до сих пор был больничный лист. Само понятие стаж - многогранное. Существует его несколько видов: - страховой стаж или общий страховой стаж ; - стаж работы по специальности или специальный страховой стаж ; - непрерывный трудовой стаж. Отпуск по беременности и родам

входит ли декретный отпуск в специальный стаж и как

Трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой или же общественной деятельности, которая определяется в определенном порядке. По ТК РФ определение и просчитывание трудового стажа требуется для того, чтобы получить гарантии и компенсацию, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации. В трудовой стаж так же может быть засчитан тот промежуток времени, когда гражданин ввиду определенным причинам, которые государство считает уважительными, не имел возможности осуществлять трудовую деятельность. Стаж государственной службы — это общий стаж работы в государственной службе; Страховой стаж или же трудовой стаж — это общая длительность трудовых или других работ, на протяжении которых своевременно осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный Фонд России; Специальный трудовой стаж — это длительность специальной трудовой или же другой деятельности, по истечению которого может быть выдана преждевременная пенсия.

В этом номере журнала вы узнаете: Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п.

.

.

.

.

Трудовой (Страховой) стаж .. правда.а также время потраченное на ремонт​,техобслуживание и мойку автомобиля. .. куда mailpic.ru вообще охамели Ну да, вычитается только отпуск по уходу за ребёнком.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Валерия

    Тема очень интересная, продолжайте в том же духе!

  2. niawildni

    Так понимаю, что этот ролик сегодня посвящен автору с коллегами! :)

  3. westdasilt

    Редкостный пустой треп

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.