Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Зарплатный проект возможность получать зп на другую карту

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Развитие банковских технологий и сервисов безналичных платежей в последние годы привели к тому, что большинство работодателей выплачивают зарплату сотрудникам на пластиковые карты. Это очень удобный, безопасный и выгодный способ для всех сторон. Однако и в этом случае могут возникать разногласия и проблемы, об одной из которых пойдет речь сегодня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях. Хорошенько подумайте и определите максимально точно, зачем вам это надо. Вполне возможно, что банк, предложенный работодателем, не так плох, как вам кажется, и что его можно использовать более эффективно, чем вы делали это до сих пор.

Многие клиенты не воспринимают свой текущий зарплатный банк как полноценный банк, по многолетней привычке снимая деньги с карты в ближайшем к работе банкомате в первый день после получки.

Но на самом деле, для зарплатных клиентов в банке могут быть особые условия, например, по кредитам, коммунальным платежам и прочим услугам.

Если вы всё же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, необязательно получать зарплату на счёт в нём напрямую , напрягая свою бухгалтерию. Многие работники, завязанные на зарплатные проекты своего работодателя, делают простую вещь: настраивают автоматическое перечисление полученных на зарплатный счёт денег на более удобный счёт в другом банке.

Другие производят эту операцию вручную: при поступлении зарплаты на счёт им приходит смска, после чего за минуту-две через приложение в смартфоне или интернет-банк они по готовому шаблону перебрасывают сумму в более удобный или выгодный банк.

Кстати, и в этом случае можно частично пользоваться услугами текущего зарплатного банка, настроив в нём автоматические коммунальные платежи, оплату телефона и т. Они обычно бесплатны. Наконец, если никакие аргументы в пользу сохранения статус-кво не работают, и вам остро необходимо поменять банк для зачисления зарплаты, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с дата , на банковский счёт по реквизитам: ФИО владельца счёта ваши данные : Номер расчётного счёта: Банк название : Корр.

Реквизиты счёта вам дадут в отделении банка, также они наверняка доступны в интернет-банке. Переписывайте цифры крайне внимательно, от этого зависит получение вами зарплаты вовремя.

Заявление должно быть передано не позднее, чем за пять дней до начисления зарплаты. Лучше, конечно, раньше, так как в крупных организациях движение заявления по всем инстанциям может занять несколько дней, а то и недель. У вашего желания поменять банк могут быть и дополнительные последствия. Скорее всего, отдел кадров оформит дополнительное соглашение с вами, а директор компании должен будет его подписать, как и вы.

Это значит, что если вы потом захотите поменять банк ещё раз, то достаточно будет написать новое заявление, больше ничего менять не придётся. Внесение изменений в трудовой договор также может занять некоторое время, что ещё раз говорит о важности начала этого процесса как можно раньше. Ещё хуже, если вы наняты на работу на основании коллективного договора , в котором указан конкретный банк для перечисления зарплаты.

Тут лучше проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Бухгалтерия может сопротивляться вашему желанию, так как перечисление зарплаты в разные банки увеличивает объём её работы. Однако, законных оснований для отказа у неё нет , все возможные аргументы и угрозы - просто слова. В любом случае, вы пишете заявление на имя руководителя организации, и именно руководитель должен его передать в бухгалтерию на исполнение.

Нормальному руководителю проще дополнительно немного напрячь бухгалтерию, чем ввязываться в нудные споры с работником особенно хорошим и полезным. Ваше право в этом случае обратиться в профсоюз если он есть на предприятии , трудовую инспекцию или в суд.

Работодатель может согласиться перечислять зарплату в другой банк, но компенсировать за ваш счёт дополнительные расходы , которые он в связи с этим понесёт. Тут есть два соображения: во-первых, такие расходы действительно могут возникнуть.

Во-вторых, определённости с тем, кто должен их нести, нет. Читайте трудовой договор, общайтесь с юристами. Если имеете опыт решения этого вопроса - напишите здесь в комментариях. Обратите внимание на выбор счёта в новом банке для получения зарплаты. Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка. Любая банковская карта - это дыра в безопасности, доверять карточному счёту всю зарплату несколько опрометчиво.

Мобильный банк - то же самое. Безопаснее получать деньги на защищённый от возможных угроз счёт, а потом при необходимости переводить ту или иную сумму на карту. Или действуйте по старинке - как можно быстрее снимайте всю зарплату наличными в банкомате, но в наше время это не самый эффективный путь. PS Если у вас есть вопросы по личным финансам, инвестициям и банковской деятельности, задавайте в комментариях.

Я постараюсь на них ответить максимально подробно и понятно. Комментарии Наверное, все-таки зарплатный, а не "зарплатый"? Зарплатые карты Спасибо, поправил. В двух местах. Бухгалтеров можно понять, фактически приходится вести вторую параллельную систему наряду с действующим зарплатным проектом. Считаю, что нужно было бы ввести плату за смену счета для перечисления зарплаты, чтобы покрывать соответствующие материальные и временные потери работодателя.

Первичное же указание счета при заключении трудового договора сделать бесплатным. Статус зарплатного клиента позволяет получить доступ к ряду услуг и продуктов, менее доступных для клиентов с улицы в частности, кредитных продуктов.

Кроме того, если уже есть серьезные отношения с банком X скажем, ипотека , а работодатель в качестве зарплатного выбрал банк Y, то зачастую удобнее в качестве индивидуального зарплатного банка выбрать все же X.

Кстати, интересный момент. Популярным видом зарплатного проекта является перечисление всей суммы зарплаты для всех работников одним платежом на консолидированный счет в зарплатном банке. Одновременно отсылается список работников и суммы зарплат каждого в отдельности. Зарплатный банк самостоятельно распределяет суммы по счетам работников. Пытался я воспользоваться данным правом, работая в ОТП Банке, но бухгалтерия мне ответила, что нет такой возможности и не предвидится, а на следующий день мне позвонил руководитель ККО и сказал, чтобы я впредь такие заявления не писал, а на мое возражение, что в соответствии со ст.

Вот уж оторванная от реалий тема. Услужливый Тинькофф даже потрудился написать за меня такое заявление и ПДФ прислал - мол только отнеси Лишь бы вообще зарплату выплачивали в текущей ситуации. Выплачивали бы на адекватном уровне. Получу ее хоть в подвале - сам перенесу куда надо. Не доросли у нас еще до такого уровня, чтобы законы, так сказать, соблюдать.. Следующая строчка - это отнести затраты на перевод и работу бух-а на работника - тогда он пожелает получить зарплату хоть в конверте, но лишь бы по максимум - а именно за этим работник и ходит на работу - максимальная эффективность.

Докатился - пишу комментарии на подобные статьи - и в голове у меня видимо началась стагнация Никогда не причислял себя к целевой аудитории подобного. В нашей организации тоже не так просто поменять банк, так как банк для получения зп прописан в коллективном договоре. Пытался пару раз обратиться устно с вопросом: "Как поменять банк?

У нас не предусмотерно! А на конфликт не очень хочется идти, особенно сейчас. Хотя от получения зп в этом банке работник несет прямые убытки: годовое обслуживание карт счета и смс информирование по желанию. Хотя смски до 1 мая были бесплатные. В итоге за год обслуживание мне обойдется около руб. Каких-то плюшек для зарплатников в банке нет, интернет банк, самый простенький какой можно найти.

На выходе и хочется и колется. Читал тут на сайте про нюансы с АСВ, что при отзыве лицензии у банка и наличии там у вас кредита, АСВ вернет вам ваши денежки, только после погашения кредита, что в случае с ипотекой может несколько затянуться, да и лежать они в АСВ будут вроде как бесплатно. Артём, завязывай с темой "зарплатного рабства". Вторую статью написал уже. Маленькая справка, просто для информации. Какой смысл в вашей статье, если вы почти в каждом пункте отсылаете к юристам или профсоюзам?

У законодателей видимо проблемы все решены, раз кроме этого им заняться нечем. У работодателя много способов отговорить работника, очень мало у кого з. Цитата Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка. Максим Паук , 1 что мне завязывать и развязывать, я как-нибудь разберусь сам. Поучайте ваших паучат с 2 не помню, чтобы писал на эту тему раньше. Мог забыть, конечно, но точно не в этой рубрике. Алексей yaffil , к юристам я отсылаю полтора раза - в самых сложных и неоднозначных ситуациях.

В подавляющем большинстве случаев юристы не понадобятся, а знать, что делать - полезно. Тема вполне заслуживает рассмотрения. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Служба поддержки На главную Создать блог Написать в блог Настройки блога Поиск по блогам Топ авторов Правила пользования блогом Популярные сообщения Оглавление блога " Записки бывшего серийного вкладчика-рецидивиста, а ныне инвестора" Мой блог возник случайно.

Вначале это был просто склад полезных ссылок. Однако со временем он превратился в довольно обширный справочник. На banki. На сей раз для РосСельХозБанка.

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ.

Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата. В соответствии со ст.

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. И работодатель не имеет права отказать работнику. Но, по словам зампреда совета Ассоциации "Юристы за трудовые права" Сергея Саурина, пока законодательно не установлена ответственность за такое нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Сотрудник любой компании имеет право самостоятельно выбрать или поменять банк, на карту которого он хочет получать заработную плату. В ноябре года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ ч. При поступлении на работу сотруднику выпускается дебетовая карта банка, с которой сотрудничает работодатель. Но если работник хочет получать свой ежемесячный доход на другую карту — ту, которая у него уже есть, или которую он хочет оформить в любом другом банке, то он может это с лёгкостью сделать. Всё, что от него требуется — открыть счёт в банке, если такового ещё нет, и написать в бухгалтерии заявление на имя руководителя об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Скачать образец заявления. Открыть счёт в банке можно день в день, единственное, что на выпуск карты потребуется ещё какое-то время. В совокупности весь процесс, по словам директора департамента розничных продуктов и маркетинга Росбанка Михаила Чамрова, займёт до 10 рабочих дней, но, как правило, всё происходит быстрее, в пределах одной недели. В случае выбора другого банка, условия уже будут зависеть от новой кредитной организации.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г.

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Но в последнее время все больше бухгалтеров жалуются, что сотрудники отказываются получать карту, которую предлагают на работе.

Не туда перечислил

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее.

.

Если не устраивает банк – как сменить зарплатную карту

.

Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Работники, которые отказываются получать карту по зарплатному денежные средства на другую карту, обычно приводят такие аргументы: Суть ее в том, что зарплата выплачивается сотруднику на территории.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.